近日，經(jīng)鄭州市人力資源和社會保障局審核批準，由建業(yè)集團人力資源中心主導(dǎo)，建業(yè)新生活物業(yè)服務(wù)事業(yè)部綜合管理部具體落地執(zhí)行的“企業(yè)新型學(xué)徒制”申報成功。建業(yè)物業(yè)被首批認定為鄭州市“企業(yè)新型學(xué)徒制”單位，并獲首批次50%預(yù)支補貼44萬元，用于開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作。
　　企業(yè)新型學(xué)徒制是為深入貫徹落實黨的十九大精神，秉承政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，在企業(yè)全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新培養(yǎng)企業(yè)青年技能人才的制度，致力于加快建設(shè)知識性、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
　　成立26年來，建業(yè)物業(yè)始終重視人才培育工作，建立了成熟、完善的三級培訓(xùn)管理體系、七級人才梯隊培養(yǎng)機制以及五級聯(lián)動雙導(dǎo)師制培養(yǎng)模式，同時借助外部培訓(xùn)機構(gòu)吸納先進的管理經(jīng)驗，為公司更好地培養(yǎng)人才，降低人才流失風(fēng)險。
　　“企業(yè)新型學(xué)徒制”單位的成功認定，是鄭州市人力資源和社會保障局對建業(yè)物業(yè)長期以來人才培育等各項工作的肯定。未來，建業(yè)物業(yè)將繼續(xù)努力，進一步推動在企業(yè)新型學(xué)徒制方面的工作開展，強化企業(yè)人才梯隊建設(shè)，為公司培育更多優(yōu)秀人才。